教学评一体化基本思路和方法 ， 成都的城乡一体化实际上的落实和措施是怎样的?

实施教学评价一体化的方法主要包括以下几点：融合教学与评价过程：理解一体化理念：明确教学评价并非独立于教学之外的活动，而是与教学紧密相连、相互促进的过程。评价的目的是为了诊断教学问题、改进教学方法、提升教学质量。同步进行：在教学过程中自然地融入评价环节，如通过观察学生的学习表现、作业完成情况等

实施教学评价与教学一体化带来的好处是多方面的。首先，它有助于提高课程质量和教育效果，培养出更多具备综合素质的人才。其次，通过颠覆传统的单一评价方法，学生能够获得更深入的知识理解，减少应试压力，营造更加轻松自由的学习氛围，从而促进他们的全面发展。此外，这一理念还能够满足学生的多样性需求，通过

1、目标一致性。教学评一体化强调教学、学习与评价的目标应该是一致的。这意味着教师、学生和评价者都应该明确共同的目标，并努力实现这些目标。2、过程互动性。教学评一体化注重教学、学习与评价的互动性。在教学过程中，教师需要与学生进行互动，以便更好地了解学生的学习情况并调整教学策略。3、内容综合

就需要使用统一的长度单位，这时候学生们就有了学习的兴趣。除此之外，这样的教育方法还有很多，通过将所要学习的知识提前告知与学生，能够帮助学生积极探索，从而产生对数学学习的兴趣，为后期课堂教学打下坚实的基础。

在课堂上实施教学评价一体化的方法包括：首先，依据课程标准、教材内容结构及学生学情分析制定教学目标。相比线下教学，线上教学的师生互动有效性较低，因此，教师需要在既定的课堂教学时间内完成相应教学任务。这意味着，教师需对标2017年版课程标准，结合学生实际情况，对教材内容进行适当整合，将学生可以自主

语文学教评一体化，旨在将语文教学、学习评估与教学评价紧密结合，旨在提升教学品质与学习效果。具体实施策略如下：首先，设定明确的教学目标与评价基准。教学前需明确目标与基准，以此为依据在教学过程开展评估与反馈。其次，采用多元教学法与手段。根据学生差异及教学内容，可灵活运用讲解、讨论、演示、练习等

以评促教，“评”应该发生在日常教学中。“教学评一体化”是落实核心素养培养目标、提高教育教学质量、促进评价改革的一项明确且强有力的举措。教师是在课程育人系统的各个环节中，与终端用户——学生直接对接的“最后一公里”的责任人。教师对新课标的理解，对教学材料、教学目标、教学内容、教学和评价方

教学评一体化基本思路和方法

加强劳动组织管理，优化人力资源配置。推进“一二一”管理模式，明晰两级机关工作界面，调整管理体制和运行机制，优化组织机构和岗位设置，加大一级经营核算工作力度，强化生产技术安全两级管理，促进一体化协作。选择部分基层单位试行“四班两倒”工作制度，优化劳动组织形式，控制用工总量。依据岗位说明书和职工

其中树立坚实的营销团队精神,增强营销团队在工作中的凝聚力,是不可忽视的重要部分。 卷烟营销团队,要结合团队工作实际情况,形成自己的团队文化,以便使团队形成坚实的凝聚力,使团队成员形成共同的营销价值观、促进行动规则规范化,提高决策的执行力。 持续推进“远航同心”文化向基层扎根。全面推进班组文化建设,按照“五有

为更有效开展“三基九力”团队建设，分公司要求各单位、部室做到四个结合，即：一是与商超一体化建设相结合，加速推进企业发展;二是与推进精细化管理相结合，实现更高层次更高境界五精管理;三是与年初确定的各项重点工作相结合，严格考核奖惩。实施与推进落实好主意落地相结合，促进企业经营管理更加规范和

其次，团队建设要靠协作。协作的优劣，是团队建设的关键所在。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。企业为这三个团队中的核心团队，而企业的整体利益必然也必须成为任何一个小团队的利益中心，所有的行动的指南。再次，团队建设要定位好每一个人角色。准确的自

一、领导重视，健全团队组织，配齐班子人员，创建初中团队一体化建设平台。1、引起领导的重视，增强团队一体化建设的意识。我们认为要加强与教育局的联系，召开全市性的中学团队一体化工作会议，邀请初中校长、分管团队工作的领导、中学团委书记、大队辅导员以及相关人员参加会议，引起学校领导和广大团队干部的重

如何加强团队一体化建设的建议

加强都市圈间合作互动，高水平打造长三角世界级城市群。推动上海与近沪区域及苏锡常都市圈联动发展，构建上海大都市圈。加强南京都市圈与合肥都市圈协同发展，打造东中部区域协调发展的典范。推动杭州都市圈与宁波都市圈的紧密对接和分工合作，实现杭绍甬一体化。强化南京都市圈与杭州都市圈协调联动，等等。在

支持革命老区、民族地区加快发展,加强边疆地区建设,推进兴边富民、稳边固边。推进京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展,打造创新平台和新增长极。推动黄河流域生态保护和高质量发展。高标准、高质量建设雄安新区。坚持陆海统筹,发展海洋经济,建设海洋强国。健全区域战略统筹、市场一体化发展

松塔 财经 获悉,2月22日,证通电子(002197.SZ)回应媒体称,公司在“东数西算”韶关数据中心集群无IDC项目,股价波动可能是受政策因素影响、市场热度较高,“目前我们在深圳、广州、东莞、长沙等地布局了7大数据中心,IDC为公司主业,占比大概百分之五六十。公司项目已经在往西走了,在陕西竞拍了1栋楼,未来将根据订单进

强化政策、资金支持,推动具有首创性、示范性的标杆场景项目落地。鼓励京津冀、长三角、粤港澳大湾区等城市群 探索 建立人工智能场景创新共同体,发挥中心城市 科技 辐射带动作用,开展城市间场景创新合作。 此外,在加强人工智能场景创新要素供给方面,《意见》还指出,鼓励算力平台、共性技术平台等人工智能基础设施资源开放共享

3 月 23 日，百度 Apollo 中标合肥智能网联汽车塘西河公园 5G 示范运行线设计采购施工一体化项目，将建设中国首个大型 5G 车路协同示范线。紧接着，百度 Apollo 今日又拿下山西省交通强国建设试点自动驾驶车路协同示范区（城市路段）项目。重庆、阳泉以及合肥三地响应新基建布局的速度引领全国之先：重庆

长三角地区，作为中国五大国家级区域战略之一，于2018年11月的升级标志着其超级风口的到来。长三角一体化战略的深化，旨在推动高质量发展，提高人民生活品质，提升社会治理效能，这使其成为国家式现代化的重要组成部分。拥有国家级战略加持，长三角地区正逐步崛起为世界级城市群，引发人们对于其为何能成为焦点的

近日,《关于支持长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展的若干政策措施》(以下简称《支持政策》),围绕改革赋权、财政金融支持、用地保障、新基建建设、公共服务共建共享等8个方面,提出了22条具体政策措施,与《长三角生态绿色一体化发展示范区总体方案》共同构筑支撑一体化示范区发展的政策框架体系。《中国经营报》记者了

长三角迎“新风口”:一体化示范区22条支持政策落地

落实技工院校毕业生待遇政策。技师学院高级工班、预备技师（技师）班毕业生，参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面，按照全日制大专学历享受相应待遇政策，并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业政策。技师学院取得高级工以上职业资格的工程技术类专业毕业生，可按有关规定参加专业技

工匠之师培养是关键。通过校企合作共建师资队伍，探索建立企业工程技术人员、高技能人才和学校教师双向流动机制，同时设立一批工学一体化教师工作站，切实提高师资队伍的水平。校企合作是核心。通过引企驻校、引校进企、校企一体等方式，拓展工学一体化实施路径，在工学一体化课程开发、教学资源建设、教学方法改

开展技工院校一体化课程教学改革应遵循以下原则：（一）以综合职业能力培养为目标。课程定位与方向、课程内容与要求、教学过程与评价等都要突出学生综合职业能力培养，注重培养学生专业能力、方法能力和社会能力。尤其是要结合各专业特点，寓思想道德教育于各专业教学内容和教学过程之中，进一步突出职业道德、职业

在2009年7月至9月的试点启动阶段，一项一体化课程教学改革的试点工作正式启动。会议召开，明确步骤并制定了详细的一体化课程教学标准开发技术规程，同时提供了相关技术培训，为后续工作打下了基础。紧接着，从2009年9月至2010年9月进入了课程开发阶段。各试点院校根据制定的技术规程，开始深入开发特定专业的

技工院校一体化课程教学改革试点工作方案实施步骤

将流动人口纳入整个社会服务和管理体系，为他们创造良好的工作与生活环境。这五个方面的统筹，既是促进城乡经济社会发展的重要任务和抓手，又是重要举措和制度建设。在实际工作中，最根本和最重要的是，必须切实转变思想观念和传统做法，注重推进体制机制创新，从各方面建立健全统筹城乡发展一体化的制度。

四位一体"科学发展策略，全面实施城乡一体化和综合改革措施，深化"三个集中"，推进"六个一体化"，改革城乡公共服务，强化农村"四大基础工程"建设。目标是加速城乡现代化进程，塑造新型城乡形态，进一步巩固和完善共享发展成果的机制，不断拓展"世界现代田园城市"建设的崭新领域。

经济保持快速增长，社会事业发展取得明显成效，城乡居民生产生活条件继续得到改善，社会总体保持稳定。___经济社会发展在面临诸多困难和问题的情况下，能够快速推进，主要是执行成都市委、市政府工作部署的决心坚定、思路正确、措施有力。一、加快城乡一体化进程，推进“三个集中”不断取得新成果 按照“三个集

三年以来,成都市在实践中总结出以“三个集中”为核心推进城乡一体化的基本方法,即在具备条件的地区,积极推进工业向集中发展区集中、农民向城镇集中、土地向规模经营集中。在短短三年里,统筹城乡经济社会发展取得较大成效:工业集中度达60%,20个集中区发展初具规模;27万农民住进城镇和农村新型社区,农民向城镇集中形成

清流镇在城乡一体化进程中取得了显著进展，主要体现在以下几个方面：新农村建设成果显著：已建成同义中心村，占地150亩，投资4000余万元，85户农户已入住，成为成都市“三个集中”示范点，展示了新农村建设的成果。农业产业化发展：引进“聚泉公司”等3家农业招商项目，总投资3000余万元，规模流转土地2300

“三个集中”指工业向集中发展区集中、农民向城镇集中和土地向规模经营集中，是成都城乡一体化的核心。邛崃市羊安镇位于成都远郊,前几年经济实力在邛崃的24个乡镇中也只能排到中游。在成都推进城乡一体化的过程中，羊安镇先后实施了大庆高宇磷酸一铵项目、中冶美利崃山纸业项目、四川品牌家具工业园项目等

成都的城乡一体化实际上的落实和措施是怎样的?

产业发展一体化是城乡一体化的重要内容。包括推动城乡产业协同发展，优化产业布局，促进农村产业升级，支持农村一二三产业融合发展。同时，引导城市资本、技术、人才等要素向农村流动，提升农村经济发展水平。三、社会事业一体化 社会事业一体化旨在实现城乡居民在教育、医疗、文化、社保等社会事业方面的平等权益。

城乡发展一体化，首先要推进产业布局一体化，创新农业经营体制，提升农业对城乡发展一体化的支撑能力，促进城乡各个产业互动发展，实现农业现代化和新型工业化、信息化、城镇化同步发展。改革开放后我国确立了统分结合、双层经营的农业基本经营体制，农业生产成就举世瞩目。进入新世纪，强农惠农富农政策连续出台，

其次，建立健全城乡发展一体化体制机制，需要加强城乡规划的协调与整合，打破城乡分割的规划体系，构建一体化的城乡空间布局。这包括优化城市功能区划，推进城市与周边农村的联动发展，以及合理布局城乡基础设施和公共服务设施，实现城乡资源的有效配置与共享。同时，应注重保护乡村特色和文化遗产，促进乡村经济的

该如何实现城乡一体化呢？1. 废除城乡差别的制度体系。要彻废除城乡户籍差别制度,实行全国统一的户籍管理。在就业方面,要坚决取消城乡分割的就业歧视政策,创造城乡居民的公平竞争就业环境。2. 统筹协调城乡社会经济的发展。缩小城乡差距,必须全方位着手,全面统筹城乡经济社会发展,要科学、合理地规划大中小城市

城乡一体化是中国现代化和城市化发展的一个新阶段，城乡一体化就是要把工业与农业、通过体制改革和政策调整。促进城乡在规划建设、产业发展、市场信息、政策措施、生态环境保护、社会事业发展的一体化，改变长期形成的城乡二元经济结构，实现城乡在政策上的平等、产业发展上的互补、国民待遇上的一致，让农民享

1. 资源共享与互补：城乡一体化要求在政策、资源、信息等多个层面实现城市与乡村的互动，推动城乡在产业发展、市场信息、环境保护、社会事业发展等方面的一体化。2. 体制改革与政策调整：通过改革体制、调整政策，促进城乡在规划建设、产业发展、国民待遇等方面的平等，消除城乡二元结构。这包括打破城乡壁垒，

改革户籍制度，废除人口流动管制，是推进城乡一体化的重要措施。稳步推动城市化，减少农民数量，增加农民人均资源量，是增加农民收入的根本出路。调整国民收入分配结构，提高消费比重，降低投资比重，建立公平合理的农村义务教育体制，创新农村医疗和基本社会保障制度，完善税收制度，强化对高收入人群的税收征管，都

怎样实现城乡一体化?

第一、构建和谐社会需要统筹城乡经济社会发展。新中国成立后，为了把我国从一个贫穷落后的农业国建设成一个独立、强盛的工业国，党和国家采取了“工业优先、城市偏向”的发展方针。国家依靠行政力量汲取农业剩余投入到工业和城市中去。尽管农民、农业和农村为国家的工业化作出了重大贡献，由于城乡分割，城乡差距越来越大，2004 年以来城乡发展居民收入补贴等因素，加上农民的收入很大一部分用于再生产等因素，实际城乡经济社会和谐发展，影响社会稳定。因此，统筹城乡经济社会发展有利于国家长治久安，实现城乡社会和谐发展。 第二、 解决“三农”问题的根本出路在于统筹城乡经济社会发展。改革开放以来，我国农 业快速发展、农村经济持续繁荣、农民生活不断改善。但是，由于国家用于“三农”的投入严重不足，农村水、电、路、通讯、教育、医疗、文化等基础设施建设远远落后于城市水平。同时，由于受城乡二元体制制约，农村富余劳动力转移困难，城市化进程明显滞后。从根本上解决“三农”问题必须重点解决制约农业和农村发展的体制性矛盾和结构性矛盾。因此。统筹城乡经济社会发展，把城市和农村存在的问题及其相互因果关系综合起来统筹解决，发挥城市对农村的带动作用，使城市和农村相互促进、工业和农业协调发展。 第三、 全面建设小康社会要求实行统筹城乡经济社会发展。党的十六大提出全面建设小康 社会的宏伟目标，农村小康是关键。目前，农村还有将近一亿多的贫困、半贫困人口，还有一大批基本解决温饱的贫困人口，其温饱的标准还很低,一些地方还存在返贫的危险.农村人多地少,农业结构调整需要一个较长的过程，农民的农业收入增加缓慢。就业形势严峻，农民外出打工阻碍因素增多，这些都影响着农民收入的增长和农民生活水平的提高。解决“三农”问题，要按照“两个趋向”的要求，把推进工业化与解决“三农”问题紧密结合，为农民提供更多的就业岗位；把推进城镇化与解决“三农”问题紧密结合，使更多的农业人口转移到城市中去，从事非农产业，形成一个城乡统筹的格局。 为此，要加快建立城乡统一的劳动就业制度、城乡统一社会保障体系、城乡统一义务教育体系，逐步推进税收城乡一体化。改革城乡分割、区域封闭的二元户籍就业制度，建立城乡统一的劳动力市场。要打破城乡二元结构，必须实行按居住地登记的新型户籍制度。积极构建城乡整合的社会保障制度，提高农村居民社会保障水平。加快土地征用制度改革，提高农村居民社会保障水平。加快土地征用制度改革，切实维护农民利益。建立新型行政管理制度，适应城乡一体化的客观要求。
该如何实现城乡一体化呢？ 1. 废除城乡差别的制度体系。要彻废除城乡户籍差别制度,实行全国统一的户籍管理。在就业方面,要坚决取消城乡分割的就业歧视政策,创造城乡居民的公平竞争就业环境。 2. 统筹协调城乡社会经济的发展。缩小城乡差距,必须全方位着手,全面统筹城乡经济社会发展,要科学、合理地规划大中小城市与小城镇发展,配置通畅便捷的城乡交通和信息网络,促进城镇繁荣,从根本上破解“三农”难题,达到城乡优势互补、协调共进的预期目的。 3 统筹城乡社会保障体系建设，我国政府也应该设立农民社会保障基金,为农民建起社会保障体系。 4 统筹城乡劳动就业制度。打破城乡分割的劳动就业体制,将城市和农村的劳动力视为一个整体,纳入城乡协调发展的共同政策框架下,采取一体化的就业政策和管理体制,让农民与市民在城乡统一的劳动力市场上公开、公平的就业竞争。 5 统筹城乡收入分配。统筹城乡经济发展的最终目标是要逐步缩小城乡差距,实现共同富裕。根据目前城乡收入分配关系的现状,必须把增加农民收入、缩小城乡居民收入差距作为统筹城乡经济发展的重点,贯穿于城乡统筹发展的各个环节和各个层面。
制度创新与公共服务的系统推进是成都快速推进城乡一体化的有效措施。本文试图从理论的角度阐述公共服务与城乡一体化发展的关系，揭示成都以公共服务推进城乡一体化发展的作用机制，尽可能系统梳理成都城乡一体的公共服务的逻辑体系，展示其框架结构和主要内容。 一、制度创新与公共服务的系统推进是快速推进城乡一体化的有效措施 根据诺贝尔经济学奖获得者道格拉斯?诺思为代表的西方制度经济学派的观点，制度与经济增长密切相关，社会的技术结构决定了社会经济活动的上限，适宜的制度结构可以将经济活动尽力推向其上限，不适宜的制度结构则会使经济活动呈现出收缩衰退的趋势。城乡一体化作为促进社会经济增长，协调城乡矛盾的战略选择，其最终能否有效地发挥对经济发展的推动作用，其关键的环节之一在于是否能够提供有效的政策制度保障。 政府是制度供给主体。就其本质而言，政府是源于社会成员的“共同需要”而产生的提供公共物品的制度安排。为城乡公众提供均等、高效、优质、令人满意的公共服务既是政府公共部门的责任，也是缩小城乡差距，推进城乡一体化的重要手段。制度创新与公共服务是统一的，制度创新本身是手段而不是目的。政府进行制度创新、实行职能转变，其目的就是为了更好地为社会公众提供服务，更好地服务于社会，最终使公众生活质量切实得以提高。 所谓公共服务，是指政府满足社会公共需要、提供公共产品的服务行为。一般而言，政府提供的公共服务可分为维护性公共服务（如司法、国防等）、经济性公共服务（如对应用性研究与开发的投入等）、社会性公共服务（如教育、社会保障等）三种。其中，社会性公共服务具有维护“公民权利”的性质和较强的再分配功能，是实现社会公平的重要手段。 随着经济的长期高速增长，我国公共服务总量供给有了很大的发展，但是城市与乡村之间社会性公共服务供给仍然严重失衡。农村公共教育、医疗和社会保障等社会性公共服务供给水平远远落后于城镇，从而成为中国城乡差距扩大的重要原因。要缩小城乡差距，推进城乡一体化，政府需要在全社会范围内全面均等地提供社会性公共服务。 二、成都市公共服务系统推进与城乡一体化的实现机制 2003年以来，成都城乡一体化取得显著成效，其中主要原因之一就是成都市在全国率先为农村地区提供了全面均等化的公共服务，使农村居民就医、就学、就业及居住水平在短期内普遍得以大幅度提高，为城市与乡村的和谐发展提供了基本的社会保障。 1.成都公共服务的系统推进，为经济发展创造了外部条件 诺贝尔经济学奖获得者印度经济学家阿马蒂亚?森指出：“市场机制在一定条件下取得了巨大的成功，这些条件就是，所提供的机会可以被合理的分享。为了使这种情况得以发生，需要有适当的公共政策来提供基本教育、普及初级医疗设施，使对于某些经济活动至关重要的资源可资利用。”这意味着政府可以通过公共服务的提供，为经济发展提供良好的市场环境和社会环境，创造经济发展的条件。正因为如此，第二次世界大战以来各国政府都重视公共服务在经济发展中的先行作用。成都的实践也证明：公共服务公平全面供给，有利于改善社会环境，提高人们的工作积极性，降低投资的社会风险，有利于刺激市场投资热情，拉动投资需求，促进城乡经济的持续增长。 2.成都公共服务的系统推进，为城乡发展创造了公平的机会，促进社会和谐 社会公正是现代社会的首要价值和基本取向，创造公平的发展机会是在农村地区全面推进公共服务的价值基础。国外许多公共服务的实践都是源自对人的关怀。比如在欧盟成员国的文化传统中，属于公共服务范畴的社会保障对于每一个公民来说，就被看作是与食品和饮用水一样的必需品。获得社会救济、社会福利和社会保障，也是一个人的基本权利，国家社会应当予以提供和保证。而在我国，囿于历史的局限，城市居民与农村居民在教育分配、公共医疗卫生资源分配和社会保障资源分配方面均未得到同等机会。生活在同一块土地上同一蓝天下的社会成员享受社会性公共服务的机会不平等，不仅会影响农村居民整体的生存质量，而且成为城乡之间、工农之间利益摩擦、冲突的根源。无论从公共伦理的角度看，还是从中国发展的总体战略看，成都市顺应时代发展的需要，在全国率先系统地提供城乡一体化的公共服务都具有明显的先进性，是谋求和谐发展的有益探索。 3.成都公共服务的系统推进，改造了传统农村和农业，有力推动了城乡一体化进程 诺贝尔奖获得者美国经济学家舒尔茨指出，发展中国家要改造传统农业、改变农村落后面貌，就必须向农业提供新生产要素：资本、技术、人才以及新制度要素。其中特别重要的是向农民投资，提高农民素质，提高其人力资本水平。因此，舒尔茨提出“向农民投资”的重要主张，通过教育、培训和医疗保健实现人力资本的累积。 成都市公共服务的全面推进验证了舒尔茨的理论。成都市基础设施建设与就业服务体系大幅度提高了农业生产率；社会保障体系减少了不确定性带来的风险，提高了农村居民的基本生活质量；农业科技与信息服务使农民低成本地获取发展所需要的信息；基础教育与公共卫生则全面提高农民的基本素质，大幅度强化了成都市农村的人力资本累积。 可见，公共服务的全面系统推进通过提高农业产业效率和农民生活水平，使成都市城乡产业效率趋于一致，城乡居民生活质量趋于一致，从而成为有力推进城乡一体化的重要举措。 三、成都市公共服务城乡一体化发展的逻辑框架 中国城乡公共服务二元结构的核心问题是农村地区公共服务严重缺失。为此，成都市推进的全面均等化的公共服务，其主要内容和关键环节是弥补乡村地区公共服务的不足，使城乡公共服务的二元结构趋于一体化，其主要内容如上图。 1.全面提供均等化的基础教育体系 重点实施七大措施： 第一，实施农村中小学标准化建设工程，改善农村办学条件。到2006年底，有350所标准化学校完成建设并交付使用。 第二，实施农村中小学现代远程教育工程。2001年起，每年投入1000万元推进信息化建设，使农村学生可以通过网络接受城市优秀教师的同步教学指导。 第三，实施农村教师素质提升工程。2006年，为农村中小学培养1500名骨干教师。城区学校每年按专任教师1%的比例，派教师到农村学校，开展为期一年的支教活动。 第四，实施农村义务教育经费保障机制改革和帮困助学工程，确保弱势群体利益，对贫困家庭学生免费提供教科书、免除住校费及住校期间的水电费。大幅度降低高中阶段职业教育学费，为农民子弟普遍地低成本完成职业技术教育提供条件。2005年成都高中阶段教育普及率达到88.82%，2006年达到92.1％。 第五，城乡学校结对子，促进城乡师生共同进步。城乡学校互派干部，互派在职教师顶岗上课，互派少先队大队、校团委、学生会等学生干部进行交流学习。 第六，实施教育强乡（镇）工程，实现教育和经济社会良性互动。学校教育资源向社区有序开放，在课余时间作为成人教育培训的基地。 第七，实施农民教育与培训工程，促进农民生产生活方式的转变。各类学校与劳动保障就业等部门一起，对农村新增劳动力进行“订单”培训。城镇范围内农民年培训面达到35%以上；失地农民培训率达到100%，培训后再就业率高于70%。 2.全面提供均等化的公共卫生体系 第一，积极推进新型农村合作医疗，截至2006年底，成都市新型农村合作医疗覆盖农业人口586.17万人，农民实际参合人数为543.18万人，参合率提高到92.67%。 第二，实施乡（镇）卫生院和村卫生站标准化建设，2006年开始，按照“五统一”（即统一规划、统一标准、统一风格、统一标识、统一设备配置）的要求，全市224个乡（镇）公立卫生院启动了标准化建设项目，共筹集资金3.5亿元（其中市上补助2.3亿元，区县补助1.2亿元），计划改建、扩建以及旧房改造共47万平方米，2006年已开工176个。市上统一购置基本医疗设备998台（件），已陆续配送到全市各乡（镇）公立卫生院。2006年同时启动了全市村卫生站的标准化建设，已建成357个，2007年将全面完成建设任务。 第三，进行农村卫生人才队伍建设，对全市238个建制乡（镇）卫生院院长、传染病主检医师和3018个村卫生站乡村医生进行培训。 第四，加强城市卫生对农村卫生工作的支援，14个市级直属医疗卫生单位对口支援30家乡（镇）卫生院和14家县级医院。 第五，建立突发公共卫生事件卫生应急指挥体系与疾病预防控制体系，实现疫情与突发公共卫生事件的ADSL在线报告，艾滋病、性病防治工作得到加强，全市投入运行的免费自愿检测的艾滋病初筛实验室达22个。 第六，实施信息网络建设，建立了公共卫生系统、农村卫生信息系统、新型农村合作医疗管理系统、农村医疗机构药品管理信息系统以及少儿住院互助金信息系统，实现了信息资源共享。 第七，加大农村卫生投入，2004年市财政投入1973.2万元，2005年投入5000万元，2006年投入6172万元，用于补助农民参加合作医疗。2004、2005和2006年，市财政共投入2142万元，用于传染病、地方病、寄生虫病等重点疾病防治工作。 第八，建立农村药品的集中配送和监督网络，所有乡（镇）卫生院及村卫生站实行了药品集中统一配送，保障农村地区能够低成本地购买质量可靠的药品。 3.全面提供均等化的就业服务体系 形成了促进城乡比较充分就业机制： 第一，形成了促进城乡就业的培训机制。围绕产业、市场、农民的需求，开展订单培训、定向培训和委托培训。政府免费为失地农民开展形式多样的技能培训，免费为他们进行职业介绍，努力做到让农民“失地不失业”。2005年全市共免费培训下岗失业人员和无业农民6.8万人；开展引导性培训33.6万人，职业技能培训14.3万人。 第二，规范企业招工信息发布程序，将企业招工信息统一纳入就业信息网络，各社区电子显示屏每天及时显示本地各类招工信息，提高劳动力市场的运行效率。 第三，形成了较为规范的城乡劳动力市场管理机制。实行就业失业实名制，建立适龄劳动者电子信息档案和信息数据库，实现对劳动力就业的跟踪服务和管理。建立了城乡劳动力资源统计普查制度、就业失业动态管理制度、困难群体就业援助制度、促进就业补贴制度等就业制度体系。 第四，形成了区（市）县之间的就业互动机制，由中心城区与近郊和远郊区（市）县“结对子”，帮助近、远郊区（市）县失地农民在本市范围内转移就业。 第五，为失地农民提供城市下岗职工同等的就业优惠，实行持证上岗和同工同酬，保证失地农民和城镇职工一样享有合法的权益。政府通过腾岗等形式为下岗职工、失地农民提供就业岗位，对失地农民自主创业在有关税费上给予减免。 4.全面提供均等化的社会保障 按照城乡标准基本统一、逐年解决的原则，2004年初，由市县两级财政筹资将1991年实行货币化安置以来已征地农民逐步纳入社保范围，对新征地农民直接纳入社保。2005年底，全市有26.75万名已征地农转非人员和2.66万名新征地农转非人员参加了社保，已有12.1万名已征地农转非人员和9970名新征地农转非人员按月领取养老金。建立了以城乡低保、农村五保为基础，以帮困助学、帮困助医、安身工程三大救助工程为配套的城乡一体的救助体系。深入实施了“新村扶贫工程”、“帮扶促变工程”和“帮户脱贫工程”。2007年1月1日刚刚发布的成都市人民政府令第135号《成都市农民养老保险试行办法》，又以保障农民年老时的基本生活为目的，开始全面建立农村养老保险制度，进一步完善了成都的农村社会保障体系。 5.全面提供均等化的科技与信息服务 建立跨部门的信息资源共享平台；建立专业化社会化的农村信息服务队伍；电子政务网络体系，建设农村经济信息网；目前成都市劳动力市场信息网络已与20个区（市）县的420个街道（乡镇）、农民集中居住区的劳动保障站（所）实现联网，基本实现了就业、社保等信息资源的集中管理和共享，实施电话村通工程，加强广播电视台的建设；改建、新建乡镇文化服务中心，改建县级图书馆、文化馆，建成农技站121个、防疫站42个，为加快农业发展创造了条件。 6.全面提供均等化的基础设施建设 进行城乡路网建设，实现了县县通高速公路，村村通水泥路；推动村容镇貌整治和改水、改厕、改厨、改圈、改路、建沼气池的“五改一建”工程，进行五通（通水、通路、通电、通电话、通电视）工程建设，开展建立农村垃圾无害化处理体系的试点，取缔直接排污养殖场、屠宰场，实施微水治旱解决丘陵和山区农民生活用水和9万亩旱地浇灌的问题；加强城乡电网改造，实现了城乡居民生活用电同网同价；对中低产田进行改造，进行农田水利设施建设；加强农村生态环境建设，保护天然林、治理水土流失，开始退耕还林工作。 应该说，成都市公共服务的推进是全面、系统的，也是波澜壮阔的。公共服务的推进，改变了长期以来中国发展重城市轻农村的传统管理模式，在较短的时期内为广大农村创造了公平的发展环境，为成都市城乡一体化提供了基本的政策保障。 对于中国而言，这是一个庞大的系统工程，需要各级各地政府付出长期艰辛的努力，暂时放弃一些低质量的经济增长机会，将资源更多地投入到农村地区，为更加广泛的农村居民提供均等化的基础性服务，赋予其相对公平的能力和发展机会，这是中国统筹城乡发展、构建和谐社会、谋求长期可持续发展的充分必要条件。
到一个村里住一周就会写了
高绩效团队的建设的要点\x0d\x0a\x0d\x0a(一)每一位成员都认同团队目标\x0d\x0a为了让所有的团队成员都尽最大努力，团队必须确定一个共同的目标。只有拥有一个共同的目标，团队在面临挑战时才能充分调动团队成员的干劲和行动热情。在设定团队目标时，需要注意以下四点：\x0d\x0a1、团队目标须准确、有意义\x0d\x0a团队目标被明确地描述，并形成了书面说明；对团队目标的达成应该设置一个期限；团队目标应该具有挑战性和可行性；团队成员具有意义，值得全体成员为之努力。\x0d\x0a2、目标制定时，团队成员充分参与\x0d\x0a在团队目标设定时，团队管理者应该给予每一位团队成员机会，让他们畅谈他们的想法并提出建议，每一位团队成员都有机会对团队目标的理解进行调整。\x0d\x0a3、目标制定后，团队成员充分认同\x0d\x0a团队管理者应该让所有团队成员都充分理解团队目标，让团队成员清楚地知道可以采取哪些行动从而实现团队目标。\x0d\x0a4、适当时，团队目标应该调整\x0d\x0a团队管理者应该定期对团队目标进行评估和更新，并让团队成员知道个人和团队取得的胜利。\x0d\x0a(二)设定共同的成功标准\x0d\x0a成功标准是团队日常运作的一个不可分割的组成部分，成功标准应该形成书面说明，每一位团队成员都应该了解并且认同成功标准。成功标准的设定，可以通过组织所有成员对以下问题进行讨论达成：\x0d\x0a1）团队的主要目的\x0d\x0a2）每一个团队成员能做出的贡献\x0d\x0a3）如何对个人和团队取得的成功进行衡量\x0d\x0a4）如何避免团队目标和团队成员目标之间发生冲突\x0d\x0a5）如何对所有的努力进行协同使每个人都朝着共同的方式让所有努力\x0d\x0a6）如何避免团队之间发生的冲突\x0d\x0a在我们的团队中，整个团队的成功标准与每一位团队成员的成功标准之间是完全匹配的。每一位团队成员取得的成功将推动整个团队取得成功，而整个团队的成功也将推动每一位成员取得成功。\x0d\x0a(三)建设“完整”的团队\x0d\x0a在所有企业的所有团队中，团队成员最好能够掌握互补技能并且具有互补背景，我们很少会看到每一个团队成员都掌握所有的一半技能和专门技能，而这是团队取得令人满意的成绩所必须的。因此，建设“完整”的团队，就要把有着不同背景、年龄、经验、教育和性别的人纳入团队，使整个团队掌握满足要求和期望所需要的全部技能，包括一般技能和专业技能。\x0d\x0a1、使团队成员技能互补\x0d\x0a在企业中，真正的团队是由以下掌握互补技能的团队成员组成的：\x0d\x0a1）具有实干能力的人，不空谈，而是实实在在地付诸实施。\x0d\x0a2）具有行政管理能力的人，可以进行规划、协调、控制和跟进任务。\x0d\x0a3）具有创新能力的人，能够提出新的想法，并且激发团队成员转变。\x0d\x0a4）具有整合能力的人，鼓励团队成员合作，并且朝着共同的方向努力。\x0d\x0a2、培训团队成员的专业技能\x0d\x0a一个真正的团队还需要确保所有团队成员都能采用专业方式完成团队任务，因此，需要所有团队成员掌握专业技能。团队管理者需要对每一位团队成员在培训、经验和技能方面提出专业要求，并制定相应地发展计划。\x0d\x0a3、发展团队成员的跨职能性\x0d\x0a企业能够灵活运营，灵活性是不可或缺的。企业实现灵活性的一个重要步骤是鼓励所有的员工和团队成为“多面手”。这可以通过工作轮换实现，当然团队管理者也可以把那些愿意“身兼数职”的员工纳入团队。这样，团队成员可以掌握多项技能/专业，能够“身兼数职”，能从事跨越界限的工作。\x0d\x0a(四)让每一位成员都掌握关系技能\x0d\x0a在一支胜利的球队中，进球的队员和协助进球的队员都会受到奖励，同样，成功的守门员和参与防守的守门员也会受到褒奖。协助进球的队员和与防守的守门员之所以得到奖励，就是因为他们具有关系技能，同时利用关系技能推动了团队的胜利。\x0d\x0a在成功的团队中，掌握关系技能的团队成员通常具有以下特点：\x0d\x0a1）善于团队合作，并且能够有效地进行互动与合作；\x0d\x0a2）不仅了解自己地强项与弱项，还了解其他团队成员的；\x0d\x0a3）了解工作流程和工作制度；\x0d\x0a4）能够有效地移交任务，从而确保工作过程中“下一个环节”能够顺利的移交工作；\x0d\x0a5）能够与其他成员进行持续沟通、倾听、提问、提供信息并且相互之间对理解程度进行检查；\x0d\x0a6）知道何时应该让其他团队成员参与工作过程。\x0d\x0a根据以上特点，综合来说，团队成员需要着重发展以下四种关系技能：\x0d\x0a1、理解技能。根据对工作的性质、工作过程和工作制度的充分了解，在具体情况下进行评估，做出决策并且采取行动。\x0d\x0a2、交接技能。有效地对工作任务进行交接从而确保工作地顺利进行。\x0d\x0a3、沟通技能。理解其他团队成员发出的信号，并且向其他团队成员准确发送信号，从而推进工作进程。\x0d\x0a4、人际关系技能。考虑并尊重团队成员；提出建设性批评意见；提高人际关系推动团队合作。\x0d\x0a(五)营造学习与积极关注文化\x0d\x0a学习对企业的生存和发展起着至关重要的作用\x0d\x0a1、鼓励每一位成员对自我发展以及团队和企业的发展承担责任；\x0d\x0a2、为团队成员提供培训，发展他们一般领域和专业领域的技能及知识；\x0d\x0a3、当团队成员参加培训、展会或其他活动时，其他成员将得益于新的知识；\x0d\x0a4、团队领队者更多地关注成员的特长而不是弱点，并能有效利用并发展特长；\x0d\x0a5、褒奖提出创造性想法和建议从而实现改进地成员；\x0d\x0a6、团队成员积极参与并且有机会表达他们不同地意见。
一个优秀的团队，它至少应具备3个条件：1、优秀的核心； 2、制度完善；3、团队文化。1.领导核心2.树立核心形象与威信3.创造一个良好的沟通环境4.合理分工，各尽其才2011-8-9 13:42:17